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企業・事業所の名称

株式会社アール・ケア
(あーる・けあ)

宣言内容

〇1時間単位で取得できる「有給休暇の時間単位取得制度」を使用可能です。
〇結婚、出産時にはお祝い金が支給されます。
〇中学生～大学生を対象とした職場体験、インターンシップを受け入れています。
〇新規採用者を対象としたプリセプター制度を導入しています。
身近な先輩スタッフが担当し、体験談を交えたアドバイスがもらえ、必要があれば、悩み情報を共有して、チーム全員でサポートにあたることも。新人が自分で考え、行動できるようになるまで時間をかけて指導します。
〇産・育休からの職場復帰時に研修を受講していただきます。
〇育児や介護などと仕事の両立が実現できる選択的週休３日制（正社員）を導入します。
〇新入社員を対象に初任給が支給された時期に実家へ帰省し、今まで一番お世話になった人（両親等）へ初任給を使って感謝の気持ちを伝える親孝行事業を実施します。
〇未就学児等を養育する社員について、特別警報発令時（または警戒レベル３以上）に特別休暇（有給）の取得を認めています。
〇社員が育児休業を取得しやすい職場づくりに努めます。

業種

医療・福祉

所在市区町村

玉野市

従業員数

453人

企業・事業所紹介

挑戦はまっ先に。サービスはまっすぐに。 お客様のくらしを芯から支えるために、日頃の生活の中の不便さや問題を解決する小さなサービスから、お客様が思い描く人生のハッピーエンドの演出まで、そのすべてのサポートを現実にするために、これからも挑戦を続けます。

おかやま子育て応援宣言企業登録年月日

令和5年12月28日

アドバンス企業認定年月日

令和6年2月29日

表彰歴

アドバンス企業認定（令和6年）

企業・事業所URL

https://www.rcare.jp/