アドバンス企業の
リアルボイス

◎子育ての時間を大切にしながら、限られた時間で質の高い仕事を

---現在の主な業務内容と、この会社を選んだ理由を教えてください。

現在は事務職として、建設業務に必要な書類の作成や申請業務、社内研修の準備、ホームページなどの広報用写真の撮影を中心に担当しています。

私は鳥取県出身で、高校卒業後は一般企業に就職しました。その後、出産を機に転職を考えるようになりました。

子どもが年少になるタイミングで幼稚園に入園させたいという思いがあり、短時間勤務制度を利用しやすい会社を探していたところ、森安建設と出会いました。同世代で子育て中の方が活躍していることを知り、女性が働きやすく、長く勤められる会社だと感じて入社を決めました。

---現在はどのような働き方をされていますか？

正社員として入社し、入社3年目から短時間勤務制度を利用しています。子どもの幼稚園入園を機に働き方を変えましたが、制度を無理なく、自然に利用できています。

◎高校3年生まで使える「子育て特別休暇」が、働く安心感につながる

---子育てと仕事を両立するうえで、特に役立っている制度は何ですか？

短時間勤務制度はもちろんですが、子育て特別休暇があることも心強いです。

当社では、子どもが病気になって会社を休まなければならない場合、高校3年生まで子育て特別休暇（有給＆取得回数制限なし）を取得できます。子どもが成長してからも利用できる制度があるので、今後も安心して子育てと仕事を両立していけると感じています。

---子どもとの時間が増えたことで、家庭や仕事での気持ちに変化はありましたか？

子どもはまだ小さく、手がかかることも多いのですが、時間に余裕が生まれたことで、心にも余裕ができました。

以前よりも家族に優しく接することができるようになったと感じています。

仕事に対しては、短時間勤務になったことで、以前よりも効率よく業務を進めようという意識が高まりました。働ける時間は限られていますが、その中でも質の良い仕事をして、会社の力になりたいと思っています。

◎子育ての悩みも相談できる、家族を大切にする温かな職場環境

---子育てと仕事の両立において、職場の雰囲気や周囲のサポートはいかがですか？

以前、上司から「子育ては今しかできない大切な時間であり、女性が働きやすく長く勤められる会社にしたい」という言葉をかけていただいたことがあります。その言葉が、とても印象に残っています。

実際に当社では女性社員も活躍していて、仕事のことも子育てのことも安心して相談できる環境があると感じています。

---この会社を選んで良かったと感じる瞬間はありますか？

家族との時間を大切にできることです。

当社はファジアーノ岡山のクラブスポンサーで、福利厚生の一つとして家族と一緒にスタジアムで試合を観戦できます。娘と何度か観戦しましたが、それまでスポーツ観戦の経験がなかった娘は大興奮で、とても喜んでいました。普段なかなかできない体験をさせてあげられて、私もうれしかったです。また、ゴールデンウィークやお盆、年末年始には、その年の状況に応じて平日が特別休暇となり、大型連休になることもあります。家族と過ごせる時間が増えるので、子どもや家族を大切にしてくれる温かい会社だと感じています。

---子育て支援制度の導入を検討している企業に向けて、伝えたいことはありますか？

会社からの配慮や声かけがあることで、安心して働くことができています。そのため、社員同士が日頃からコミュニケーションを取り、信頼関係を築いていくことが大切だと思います。

子育て中の社員への配慮は必要ですが、一方で、必要以上に「特別扱い」しすぎないことも大切だと感じています。一人の社員として尊重し、自尊心を守ることが、より良い仕事のパフォーマンスにつながるのではないでしょうか。

---最後に、これから就職する学生や、子育てと仕事の両立に不安を感じている方へメッセージをお願いします。

子育てと仕事の両立は、特別なことではなく、環境と工夫次第で実現できるものだと思います。

「どのような環境であれば、自分らしく働き続けられるか」を考え、不安に感じていることも含めて、自分自身の選択を大切にしてほしいです。