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【男性育休支援】休業・休暇制度と育児情報の社内共有で子育てを応援

優良事例集

株式会社三社電機製作所

【男性育休支援】休業・休暇制度と育児情報の社内共有で子育てを応援

企業概要

所在地: 勝田郡奈義町柿1741

従業員数: 263名

事業概要: パワー半導体及び各種電源機器の製造・販売

WEBサイト: サイトを見る

導入の経緯・経営者の思い

働きやすい環境づくりは経営理念のひとつとして力を入れており、奈義町で開催された「全国子育て応援会議」に参加したことにより、さらに意識が高まりました。育児休業制度はもちろんのこと、就学前の子どもの誕生日に休めるメモリアル休暇や、育児短時間勤務制度を小学6年生まで適用するなど、様々な制度を整えています。

取組内容

一括・分割でのニーズに合った男性育休取得を進めています。また、休業中の従業員に社内情報を共有し、復職しやすくなるよう配慮しているほか、男性育休についてのeラーニング研修を実施し、全社員が受講しています。

[ニーズに合わせた一括・分割での育休取得促進]

[復職しやすいよう休業中も社内情報共有]

[全社員にeラーニングで男性育休教育]

取組の効果

【令和5年度男性育休取得率100％】　
【男性育休のeラーニングで愛着心向上】
【属人化した仕事の整理のきっかけに】

令和5年度の男性育休取得率は100％でした。eラーニングの実施により会社の配慮が伝わり、従業員のワークエンゲージメントも向上しているようです。属人化している仕事を整理するきっかけにもなりました。

今後取り組みたいこと

これからも男性の育児休業取得率100％を維持しつつ、より長期の取得が可能となる仕組みづくりを推進していきます。さらに、時間単位の有給休暇取得やその他の制度を積極的に活用し、育児をしやすい環境づくりに努め、出生率の高い奈義町の企業として、ここから全国に向けて発信できるよう取り組んでいきたいです。